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項目啟動前

01企業(yè)下單深度溝通整理需求

東升人才與客戶初步溝通，了解招聘需求，判斷客戶招聘職位是否需要通過獵頭操作。并向客戶初步介紹東升人才的基本情況、收費標準、服務(wù)流程等。

02顧問對接項目評估系統(tǒng)分析

東升人才深入了解客戶的企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、以及招聘職位的薪酬待遇、工作職責(zé)等。請客戶填寫《職位說明書》，并提供背景資料，同時對雙方提供信息簽字確認。

03項目啟動職位訪談書面確定

東升人才根據(jù)委托信息與客戶共同分析人才分布，評估項目的可行性。東升人才依據(jù)評估結(jié)果，確定是否合作。雙方協(xié)商并簽定《獵頭委托合約》，客戶在合約簽署后約定期限內(nèi)向東升人才足額支付項目啟動金。

項目啟動中

04制定方案職位分析人才畫像

東升人才顧問團隊按照職位要求及項目分析書，制作人才畫像，開始尋訪行動，啟動特定區(qū)域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問，高效率物色候選人。

05推薦人選軟硬協(xié)同簡歷匹配

東升人才將候選人資料及推薦報告提交客戶并征詢意見，安排候選人與客戶面試。面試結(jié)束后，顧問將分別收集客戶和候選人的反饋并與客戶共同回顧，以獲得更準確的職位理解。

06背景調(diào)查人選測評科學(xué)評估

對于客戶面試滿意的候選人，東升人才將進行背景調(diào)查，客觀公正地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細節(jié)。

項目啟動后

07錄用人選崗前輔導(dǎo) 協(xié)助入職

經(jīng)客戶復(fù)試并通過的候選人，東升人才將協(xié)助雙方，在辦妥候選人與原單位的手續(xù)后，辦理正式錄用與報到手續(xù)。

08后續(xù)服務(wù)費用結(jié)算定期回訪

客戶在人才報到后5個工作曰內(nèi)一次性付清余款。其后我們將繼續(xù)開展跟進式客戶服務(wù)，對人才的工作情況評估跟蹤。東升人才顧問提供免費后續(xù)支持，確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)。

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東升人才 為您聚財

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網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

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財務(wù)經(jīng)理

技術(shù)總監(jiān)

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高級程序員

銷售總監(jiān)

門市經(jīng)理

市場部經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理

技術(shù)總監(jiān)

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網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

市場部經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理

技術(shù)總監(jiān)

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銷售總監(jiān)

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網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

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網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

市場部經(jīng)理

財務(wù)經(jīng)理

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高級程序員

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總裁秘書

市場總監(jiān)

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市場分析師

市場總監(jiān)

財務(wù)經(jīng)理

技術(shù)總監(jiān)

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營銷總監(jiān)

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區(qū)域經(jīng)理

財務(wù)總監(jiān)

執(zhí)行總監(jiān)

區(qū)域經(jīng)理

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網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

市場部經(jīng)理

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