在防疫抗疫的關鍵時期,服務各企業(yè)安置殘疾人和殘疾人就業(yè),舉辦此次網(wǎng)絡招聘會,主辦單位:宜昌市殘疾人聯(lián)合會,承辦單位:宜昌市殘疾人就業(yè)服務中心、宜昌東升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、宜昌東升人力資源殘疾人服務中心、
查看詳細獵頭在鎖定候選人之后,候選人向原公司提出離職并不代表單子一定會成。如果候選人能力很強,那么企業(yè)的HR和企業(yè)領導一定會采取各種挽留措施,比如以升職加薪等為籌碼,勸說候選人不要離職。
《獵場》這部劇,在未開播之前就受到了獵頭界的一直追捧,據(jù)說是導演深入研究了無數(shù)獵頭案例之后的作品,很多獵頭早就開始期待這部劇了,希望能從中學習到一些獵場知識。
每個公司都希望他們有更好的面試問題。因此,好獵頭網(wǎng)咨詢了各個領域中的創(chuàng)始人或CEO,問了他們最喜愛的面試問題是什么以及這些面試常見問題如何揭示了應聘者的情況。
二十一世紀最重要的就是人才,而企業(yè)對于人才的需求是越多越多的,所以每家企業(yè)都是需要不定期補充招聘人才,而企業(yè)的人才招聘可不是那么簡單,小編發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)在招聘人才時都是做得不夠好,導致招聘質(zhì)量下降,究竟是HR哪個環(huán)節(jié)出了問題呢?下面廣東招才通勞務派遣小編和大家講講。
做一個HR,經(jīng)常招聘人才。招聘的多了,你就會發(fā)現(xiàn)有些基本素養(yǎng)和能力對于崗位的匹配來說,是非常重要的。下面總結(jié)了幾個HR在工作中遇到的問題,并提出針對性的解決問題。
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和企業(yè)之間競爭的加劇,企業(yè)核心競爭力的再造不僅依賴于資本和技術的實力,更重要是取決于所擁有的人力資本的總體實力。
今年很辛苦,做了好多項目,應該給我加薪。因為“加薪”是對你未來成長性的提前預定,獎金才是對過去的獎勵。比較弱的加薪理由:我在整個部門的工作效率最高,難道不應該加薪嗎?
2020年12月14日,宜昌市委宣傳部、區(qū)委宣傳部、市區(qū)統(tǒng)計局、云集街辦等領導部門蒞臨東升人才超市指導工作,激勵我們前行!東升人才超市董事長周俊華攜工作人員熱情接待。
根據(jù)市、區(qū)殘聯(lián)關于做好宜昌市殘疾人創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)基地負責人和財務人員財務管理培訓總體要求,為高質(zhì)量完成此次工作,加強宜昌市殘疾人創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)基地負責人和財務人員對財務管理及運用的理解,由宜昌市殘聯(lián)主辦、宜昌東升人才超市承辦的財務管理培訓,于2020年12月7日至12月8日在宜昌東升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市3樓4廳會議室召開。
11月25日下午,西陵區(qū)科技局局長李寧致、副局長郭敏堯、科長謝軒虎一行領導蒞臨東升創(chuàng)客空間調(diào)研科技創(chuàng)新并指導工作,東升創(chuàng)客空間董事長周俊華、總經(jīng)理郭全望熱情接待。